Utbildning är ett av våra största och starkaste affärsområden. Genom att utbilda våra kunder förverkligar vi en del av vårt uppdrag och vår vision om att dela med oss av vår expertis, höja kunskapsnivån och bidra till säkrare arbetsplatser. Vår kollega och utbildningsproducent Sandra är en stor del av vår utbildningsverksamhet. I den här intervjun får du lära känna Sandra som även ger en inblick i hur vi utvecklar en utbildning.

Sandra, vem är du och vad har du för bakgrund? 

- Jag är nyfiken och vill framåt – helst i fart. Jag vill göra skillnad och ser utveckling i det mesta, är målmedveten och har förflutet som elitidrottare, som jag tror påverkar mitt driv.

- Efter 16 år inom marknadsföring valde jag att vidareutbilda mig inom e-learning och bli utbildningsproducent. I den här rollen har jag fått en bra kombination av kompetens för att öka kännedom och förstå en domän på ett effektivt och effektfullt sätt.

Varför sökte du till MTO Säkerhet? 

- Jag behövde utrymme att använda mitt driv och min kompetens för att bidra och göra skillnad för något viktigare. Att uppmana kunder att titta på TV kändes inte jag längre. På MTO Säkerhet arbetar vi med att göra arbetsplatser och verksamheter säkrare och det är något som är viktigt på riktigt och gör skillnad.

- När jag började 2017 hade vi länge erbjudit företagsanpassade utbildningar men inte fått fart på de öppna kurstillfällena. Vi var i ett stadie då vi skulle bygga upp en utbildningsverksamhet och implementera en kursportal för att nå ut bättre och kunna utbilda effektivare. Våren 2018 höll vi vårt första fullsatta öppna kurstillfälle i CSM RA och sedan dess har det hänt mycket. Förra året (2024) utbildade vi närmare 1000 personer, i både öppna och företagsanpassade utbildningar, på distans, fysiska kursträffar samt via e-learnings i kombination med workshops. 

Utbildningsproducent Sandra Callendorf Gyllensvärd

Vad är det roligaste i din roll som utbildningsproducent? 

- Idag har vi två e-learnings och det roligaste har nog varit att det vi skapat faktiskt nått fram och landat rätt med kunskapsmål, struktur och pedagogik. Det är ett viktigt kvitto på tidspusslet som är lagt. Ja, sen är ju mixen i produktionen och att få vara kreativ i att skapa “aha” i manuset också roligt, även fast kursinnehållet handlar om allvarliga saker.

Vi fortsätter fokusera på din roll som producent. Efter årsskiftet lanserade vi en ny e-kurs, vad är det för utbildning och hur är den utformad? 

- Vår nya e-learning Utred och lär med 5 varför tar ungefär 60 min att genomföra och kan genomföras i den takt man vill i mobil eller läsplatta om man inte vill eller kan sitta vid datorn. Den tar upp vad 5 varför metoden innebär och hur den används. Den belyser också vikten av att utreda de små händelserna för att även undvika upprepade händelser och att något värre tills slut inträffar. Vi kunde inte utesluta att paketera avsnitt som därtill tar upp varför olyckor sker för att bättre förstå bakgrunden till varför vi behöver utreda. Vi berör även vikten av att ha med sig MTO-perspektivet i utredningsarbetet för att lära av det som inträffar.

- E-kursen är i dagsläget utformad som en grundutbildning. Efter att man har genomfört kursen behöver man praktisera det man har lärt sig i sin egen verksamhet eller med stöd av oss i en workshop. Vi uppmanar kursdeltagarna att under tiden man genomför utbildningen reflektera och översätta innehållet till sin roll och verksamhet. E-kursen Utred och lär med 5 varför avslutas med ett kunskapstest. Som bonus delar vi även med oss av en del stödmaterial som kan vara behjälplig i rollen som utredare. För att göra det enkelt att ta till sig kursen är den uppbyggd med animerad film och speaker som vägleder kursdeltagaren genom de olika avsnitten.

Läs mer & boka Utred och lär med 5 varför →

Utbildningsproducent, Sandra Callendorff Gyllensvärd och ämnesexpert, Sara Petterson 

Varför utvecklade vi den här e-kursen? 

- Jag såg möjligheterna med e-learnings framför mig redan när jag började 2017. All kunskap och kompetens vi har på MTO Säkerhet behöver vi kunna dela med oss av på ett enkelt och effektivt sätt. Då är e-learning ett väldigt bra format. Pedagogiskt och effektfullt. Vi når ut till fler och kan erbjuda kompetensutveckling mer flexibelt med hjälp av e-learnings, eller e-kurser som jag hellre säger.

- Vi hade flera av våra kunder med oss som piloter under utvecklingen av 5 varför och flera av dessa förstod värdet av utbildningen sett till deras behov och efterfrågade utbildningen i ett så kallat SCORM i syfte att kunna ha modulen i sitt eget LMS (learning management system). Genom den lösningen kan våra kunder på ett enkelt och effektivt sätt utbilda sina medarbetare internt och på så sätt lägga en värdefull grundförståelse för syftet och metoden.

Ämnesexpert Sara Petterson har tillsammans med Sandra byggt manuset för kursen. Sara är en av våra främsta experter inom tjänsteområdet händelse- och olycksutredning och har själv utrett olyckor för bland annat Statens Haverikommission. Hon utbildar även i MTO Säkerhets metod för Händelse- och olycksutredning som vi bland annat utbildar Arbetsmiljöverkets inspektörer inom.  

 

Mer information om e-kursen i 5 varför-metoden hittar du här